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(지난 글에서 이어집니다. https://blog.kepco.co.kr/1717 )

 

 

빅스포 2019 현장 ⓒ송화춘

 

지난 기사에서는 한국전력이 시행하고 있는 에너지 신사업 현장 체험 교육에 대해 소개해 드렸는데요. EV 충전사업, 스마트에너지시티 사업, K-SEMS 사업 등에 대해 재미있게 살펴보셨나요? 이렇게 한전의 신사업에 대해 알아본 뒤 저희는 BIXPO 2019 전시회 현장으로 향했습니다. 그중 분위기가 가장 뜨거웠던 한국전력 채용설명회 현장을 기사로 담아왔답니다.

 

 

한국전력 채용설명 현장 ⓒ이지희

 

화면 속의 수많은 인파가 보이시나요? 이처럼 한국전력 채용에 관심이 있는 분들이 굉장히 많이 참석해 주셨는데요. 이번 설명회는 대졸 수준 공채 중심으로 진행됐으며, 한국전력의 채용제도 안내와 Q&A 시간순으로 이어졌습니다. 채용설명회에서 진행된 이야기를 정리해서 드립니다.

 


한국전력 채용설명 현장 ⓒ이지희

 

Q1. 채용 절차가 어떻게 되나요?

A1. 서류전형 → 직무능력검사 및 인성검사 → 직무면접 → 종합면접 순으로 이루어집니다.

 

Q2. 블라인드 채용이란 무엇인가요?

A2. 한국전력은 현재 블라인드 채용 방식을 채택하고 있습니다. 지원자에 대한 편견이 개입되는 요소들을 제외하기 위해서입니다. 따라서 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없습니다. 또한 e-메일과 지원서 기재 시에 개인 인적사항을 알 수 있는 내용 기재를 일절 금지하고 있습니다.

 

 

빅스포 2019에서 진행된 한국전력 채용설명회 현장 ⓒ김예진

 

Q3. 서류전형 지원 시 전공 제한이 있나요?

A3. 사무 분야는 전공 제한이 없습니다. 하지만 ICT, 토목, 전기, 건축, 기계 등은 해당 채용 분야 전공자 또는 해당 채용 분야 기사 이상 자격증 보유자만 지원이 가능합니다.

 

Q4. 비전공자이고 자격증이 없지만, 전기분야에 지원하고 싶다면 어떻게 해야 하나요?

A4. 모집 요강에 안내한 전력기술 관련 학과목을 전체 이수학점에서 30% 이상 이수하셨을 경우 전기분야에 지원이 가능합니다.

 

 

 

▶ 전기기사 합격 후기 기사 바로가기 : https://blog.kepco.co.kr/1709

 

 

Q5. 서류합격 배수는 어떻게 되나요?

A5. 사무 분야는 100배수, 전기분야는 15배수, 기타기술 분야는 20배수의 필기시험 대상자를 선정합니다.

 

Q6. 한국전력의 직무능력검사는 어떻게 이뤄지나요?

A6. 70분간, 사무직군은 NCS 50문항, 기술직군은 NCS 40문항과 전공 15문항의 시험을 치르게 됩니다.

 

 

한국전력 채용설명 현장 ⓒ이지희

 

Q7. 한국전력의 인성검사는 어떻게 이뤄지나요?

A7. 인성검사는 총 375문항으로 구성되어있고 시험 시간은 약 50분간입니다. 어떤 특정한 답이 정해져 있는 시험이 아니고 점수를 통해서 합격자를 결정하지 않습니다. 인성에 대한 전반적인 평가가 목적이며, 솔직하게 답변만 한다면 모두 합격하실 거라고 생각합니다.

 

Q8. 기술능력 분야의 전공시험 범위는?

A8. 기술 분야 전공 문항의 시험 범위는 여러분들의 채용 분야와 관련된 기사 수준의 자격증의 필기, 실기 수준으로 출제됩니다.

 

 

ⓒ클립아트

 

 

Q9. 직무면접의 진행 절차는 어떻게 되나요?

A9. 응시자는 3 1조가 되어서 약 30분간 면접을 보게 됩니다. 면접관은 총 4명으로, 2명은 한국전력 실무진이며 나머지 2명은 전공 교수, 인성 전문가 등의 외부위원으로 구성됩니다. 면접점수 100점과 직무능력검사 50점을 합산하여 종합면접 대상자를 선정하게 됩니다.

 

Q10. 직무면접 시 질문의 범위는?

A10. 채용 분야와 관련된 기본개념뿐만 아니라 답이 없는 서술형 답까지, 다양한 질문을 받을 수 있습니다. 대졸 전형의 경우 TV에 사진을 띄워놓고 ‘화면 속 원리에 대하여 설명하여라’ 등의 질문을 받을 수 있습니다. 전공 질문뿐만 아니라 입사지원서와 자기소개서를 바탕으로 질문을 할 수 있다는 점을 참고해주시면 좋을 거 같습니다.

 

Q11. 종합면접의 진행 절차는 어떻게 되나요?

A11. 개별면접으로 진행되며, 면접 시간은 15분 안팎입니다. 면접관은 직무면접과 같이 4명으로 구성되어있습니다.

 

Q12. 종합면접 시 질문의 범위는 어떻게 되나요?

A12. 종합면접에서 받는 질문의 범위엔 제한이 없습니다. 인성, 전공, 자소서, 딜레마 문제 등 다양한 질문을 받을 수 있습니다. 딜레마 문제란 ‘물속에 엄마와 아빠가 빠진다면 누구를 구할래?’와 같이 답이 없는 질문을 의미합니다.

 

 

 

▶ 입사 면접 질문 관련 기사 바로 가기 : https://blog.kepco.co.kr/1705

 

 


 

이렇게 한국전력의 전반적인 채용과정에 대해 알아본 후 채용에 관한 질의응답 시간을 가졌습니다.

 

 

Q1. 블라인드 채용 과정 시 자기소개서 작성이나 면접 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?

A1. 입사지원서를 작성하실 때는 사전에 모집 요강을 꼼꼼히 확인해 주의해야 할 점을 잘 확인하시기 바랍니다. 면접을 진행할 때는 면접 번호가 부여된 스티커를 부여합니다. 자기소개를 할 때, 본인의 면접번호를 말하시기 바랍니다.

 

또한, 경력 부분에 대해서 답변하실 때에도 과거에 근무했던 직장에 대하여 세부적으로 답변하기보다는 직장과 관련된 산업 분야로 답변해주신다면 블라인드 채용의 취지에 위반되지 않을 듯합니다.

 

 

ⓒ클립아트

 

Q2. 직무능력검사 (NCS)를 어떻게 하면 잘 볼 수 있나요?

A2. 직무능력검사에서 높은 성적을 받은 분 중 ‘PSAT 시험유형이 한국전력 NCS 시험유형과 유사한 부분이 있어서 도움이 되었다는 분들이 많았습니다. PSAT 관련 동영상을 보거나 시중 문제집을 많이 풀어봄으로써 문항에 익숙해진다면 도움이 될 거 같습니다.


이번 취업설명회를 통해서 취업 준비 시 답답했던 점들이 해소됐기에 참 유익한 시간이었습니다. 한국전력 취업에 관심 있으신 분들은 취업설명회를 꼭 가보시기 추천합니다. 취업 준비하시는 분들 모두 좋은 결과 있기를 진심으로 바랍니다.

 

 

ⓒ클립아트

 

 

 

 

 

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